Добрый день. Может кто нибудь сталкивался с такой ситуацией: сотрудница находилась в стационаре с 22.12.2017г. по 02.01.2018г., а больничный выписан 29.12.2017г. Подскажите, пожалуйста, могу я принять такой больничный? Спасибо.
Comments
Добрый день.
Цитата: 19. При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
Случаи, когда день выписки приходится на нерабочий праздничный день, в нормативном акте не прописаны. Ситуация, на мой взгляд, неоднозначная, потому что 29.12 конечно нельзя еще было со 100%-ной уверенностью утверждать, что работник выздоровеет (или перестанет нуждаться в стационарном лечении) именно 2 января. Но, с другой стороны, если бы этого не случилось, ему вполне могли бы открыть следующий (новый) больничный лист в продолжение предыдущего. А вот тянуть с выдачей больничного до первого рабочего дня после завершения каникул уж точно никаких оснований не было. Поэтому я склоняюсь к тому, что больничный такой принять можно. Но на всякий случай лучше бы конечно узнать еще и точку зрения ФСС.